Nuestras batallas más importantes

“Para que un “reframing” sea efectivo es necesario que se ancle en la realidad aceptada de la organización. Este es el verdadero desafío. La mayoría de los asesores lo buscan en el mundo exterior, en la industria, en el cambio tecnológico y mueren en el intento. Nosotros estamos convencidos de que el secreto reside en el resultado no buscado que el proceso de “reframing” hace emerger”​