Cuando los Paradigmas cambian, el mundo mismo cambia con ellos
Practicando la Estrategia
Nuestra práctica de consultoría se construye sobre el insight fundamental de que las organizaciones, como los individuos, actúan sobre lo que creen no sobre lo que planean. Así pues, si se quiere cambiar lo que una compañía hace el primer paso es mutar la forma en la que la organización piensa; los paradigmas de los que la organización es presa. Esa es la esencia de un breakthrough, una ruptura genuina, de ahí el nombre, y hemos aprendido luego de más de dos décadas de éxito que esto solo se da por medio de conversaciones penetrantes en las que se practica transparencia radical. Los siguientes son algunos los principios de nuestra práctica.
Una estrategia poderosa no surge de un proceso estratégico ritualista. Es por eso que creemos firmemente en que el producto más importante de nuestro trabajo es el proceso que éste activa.
La mayoría de las compañías no solo carecen de un proceso estratégico penetrante, sino que los han reemplazado con rituales de planeación estratégica, certificaciones de calidad, o proyectos de mejoras absolutas no relativas.
A continuación presentamos los principios que nos permiten producir estrategias que desafían el pensamiento convencional, generan retornos superiores, y crean posiciones de mercado únicas.
Escogemos nuestros clientes sabiamente:
Tenemos relaciones de largo plazo, cercanas y de confianza con nuestros clientes. Cuando aceptamos un cliente es porque nos vemos trabajando muchos años con él. Dependemos exclusivamente de sus referencias para el desarrollo de nuestro negocio. Evitamos la propaganda convencional y propuestas no solicitadas.
Ver el viejo Negocio con Nuevos Ojos:
Creemos que los procesos de estrategia realmente transformadores construyen teorías más potentes del negocio. No se enfocan en lo que la organización sabe que no sabe, sino en lo que la organización no sabe que sabe. El primer paso es hacer de lo tácito, explícito.
Activamos una Conversación con la Coalición Crítica:
La coalición critica es ese equipo de líderes de la organización donde si la mutación ocurre predice la adopción en el resto de la organización. En breakthrough creamos un espacio de conversación con este equipo sobre los fundamentales del negocio donde el objetivo máximo es aprender, tener un breakthrough
No somos expertos en ninguna industria:
Creemos en la intuición informada y en los procesos inclusivos, razón por la cual protegemos la pureza intelectual que nos permite cuestionar lo que los expertos dan por hecho. Somos solo especialistas en estrategia y en dinámicas de industria.
Transparencia Radical:
Romper un paradigma es un proceso sumamente exigente e incómodo. El único chance de lograr superar la disonancia que produce es mediante una conversación donde todo es discutible.
Revelar lo Emergente:
En Breakthrough nos apasiona el ciclo virtuoso entre el valor y la caja. Uno de nuestros secretos es cómo reinterpretar los números de una compañía para revelar sus zonas de ventaja y resultados emergentes
Can breakthrough
work for you?
- ¿Su organización tiene el coraje de desafiar el Status Quo y crear posiciones de mercado únicas?
- ¿Está dispuesto a tener una relación de continuidad estratégica a largo plazo?
- ¿Su organización es lo suficientemente poderosa para sumergirse en conversaciones y experiencias que entren en conflicto con sus pensamientos y perspectivas actuales?
- ¿Su organización es lo suficientemente ambiciosa para aumentar la rentabilidad tomando las decisiones difíciles y haciendo los sacrificios necesarios?
- ¿Está dispuesto a trabajar con principios que desafían el pensamiento convencional?
